TREBALL DIGNE PER A UNA SOCIETAT DECENT

dilluns, 3 de juny de 2019



Convocatòria Concentració 12 juny

en suport plena implementació Renda Garantida de Ciutadania






dimarts, 16 d’abril de 2019






La Plataforma Església pel Treball Decent, a la vista de les eleccions a Corts Generals del pròxim dia 28 d’abril de 2019,



RECORDA:

La seva reiterada i insistent reivindicació d’un treball digne i decent per a tothom, i que gaudeixi de protecció social. De manera especial per a les persones que estan a l’atur, les que tenen condicions laborals precàries i les que fan les feines més senzilles, menys valorades i amb menys possibilitats de car a el futur.
Enguany, quan l’Organització Internacional del Treball (OIT) -que integra sindicats, empresaris i administracions públiques- compleix 100 anys, escau urgir la revitalització del contracte social en un marc de renovada i necessària solidaritat.

PROPOSA:
 Promoure una economia productiva a escala humana, que redueixi les desigualtats i eviti els grans egoismes de l’economia especulativa.
 Refermar la negociació col·lectiva per poder repartir la prosperitat, superant les limitacions de la greu crisi començada el 2008 i la de la Reforma Laboral.
 Fer aflorar l’economia informal i el treball irregular. Cal que les administracions publiques treballin perquè tothom tingui una feina regularitzada.
 Deixar de vincular les autoritzacions de residència de les persones estrangeres amb l’obligació de tenir un contracte laboral o una oferta de feina, perquè sovint esdevé un requisit impossible d’aconseguir per persones en situació irregular, i quan aquesta és sobrevinguda, s’allarga la situació de vulnerabilitat i de pobresa.
 Dignificar el paper de les persones que es dediquen a la cura de la llar. Cal realitzar canvis perquè les persones ocupades en aquest sector assoleixin la plena equiparació de drets i tinguin garantida una protecció social completa.
 Impulsar l’habitatge social públic, fixant unes condicions assumibles per les famílies vulnerables per l’atur o la precarietat laboral.

DEMANA:
Per un costat s’ha reclamat els partits polítics que concorren a aquestes eleccions el seu compromís de treballar responsablement a les noves Corts per tal de fer realitat les sis propostes de l’apartat anterior.
Per altre costat es demana als electors i electores que a l’hora de decidir el seu vot actuïn amb responsabilitat tenint en compte els punts anteriors com a criteris de decisió, parant atenció a les propostes dels diferents partits en l’àmbit laboral, econòmic i social, atesa la seva repercussió per facilitar una vida digna a tothom.


Barcelona, a 15 d’abril de 2019


diumenge, 17 de març de 2019

XERRADA SECTOR DE DONES GOAC

"LES DONES ALS SEGLES XX i XXI" 30 MARÇ



El proper dissabte 30 de Març el Sector de Dones de la GOAC organitza una Xerrada-Col·loqui "Les Dones als Segles XX i XXI. Fites i Reptes".

També es farà una presentació del treball que s'ha realitzat aquests darrers cursos, que és fruit de l'actualització del Quadernet "Creients i Feministes" que l'any passat va fer 25 anys de la seva publicació (a Cristianisme i Justícia).

Com ja sabeu, després de la xerrada i del debat que sorgeixi entre les persones que hi participin, es farà una pregària per acabar amb un sopar compartir.


Esteu totes i tots convidats... Us esperem!!!  




dilluns, 11 de març de 2019


Seminari formatiu

"Reduir la jornada per compartir la riquesa"



Benvolguts companys i companyes,

com recordareu el passat mes de gener la Plataforma Església pel Treball Decent vam organitzar una sessió oberta entorn la qüestió del repartiment del treball per tal de poder compartir la riquesa. Molts de vosaltres vau participar. 

Ara volem continuar aprofundint en aquesta qüestió i és per això que hem organitzat una segona sessió. En aquesta hi participarà el Sergio Canalda i el Alexandre de le Court, tots dos investigadors de la Universitat Pompeu Fabra, membres del Grup de Recerca en Dret del Treball i de la Seguretat Social.

Us convidem a participar d'aquesta sessió de reflexió i formació que serà el proper dijous 14 de març a les 17h a Cristianisme i Justícia (c. Roger de Llúria, 13).

Us hi esperem!!!!!!



divendres, 8 de març de 2019

8 DE MARÇ

DIA DE LA DONA TREBALLADORA


COMPARTIM AMB VOSALTRES EL MANIFEST QUE LA GOAC HA ELABORAT JUNT AMB LA RESTA DE MOVIMENTS I COL·LECTIUS QUE FORMEN LA PASTORAL OBRERA.

TAMBÉ US COMPARTIM LES MOVILITZACIONS QUE ES FARAN PEL MOTIU DEL 8 DE DE MARÇ A CATALUNYA


dilluns, 18 de febrer de 2019



 100 ANYS DE LES 8 HORES DE LA JORNADA LABORAL

1.919-2.019





Des de la GOAC de Barcelona - Sant Feliu volem donar a conèixer la realitat laboral actual, la realitat de jornada laboral que vivim ara, aquest any que celebrem que fa 100 d'aconseguir la jornada laboral de 8 hores.


I volem fer-ho amb testimonis, amb els rostres del món laboral aquí i ara..




Cuando hablamos de trabajo, se nos presentan mil y un temas de los que podemos hablar dentro de este. Muchas situaciones nos llevan a plantearnos hechos como ’’trabajamos para vivir? Vivimos para trabajar? o Trabajamos para sobrevivir?’’

Preguntémonos cuál debe ser la situación para que alguien llegue a plantearse que trabaja para sobrevivir, o que su vida está únicamente centrada en el trabajo. Claramente situaciones de precariedad, salarios inferiores al nivel económico de nuestra sociedad o jornadas laborales excesivamente extensas. Pero aun así recibimos comentarios de otros ciudadanos diciéndonos ’’por lo menos tienes trabajo’’.

Dentro de la problemática laboral que vivimos hoy en día, existe la jornada laboral, ese tiempo invertido en la elaboración de una tarea. A nivel científico existe un diagnóstico claro, la necesidad de reducir las jornadas de trabajo, no solo para mejorar la productividad y la eficiencia de los empleados, sino también para evitar posibles problemas de salud a medio y largo plazo. (depresión, ansiedad, problemas cardiovasculares, insomnio….)

A nivel histórico hemos conseguido reducir jornadas laborales de 14 horas, como las que se vivieron en el siglo XV, sin regulación ni control sanitario, deteriorando la salud, el bienestar o eliminando la vida social y familiar del trabajador. Conseguimos reducir las jornadas laborales a 48h semanales y poco después a 40h, realizandolas con el triple 8 (8 horas de trabajo, 8 horas de descanso y 8 horas de sueño). También logramos incrementar los trabajadores en las unidades familiares, pasando de 1 trabajador a dos, ambos teniendo importancia en el mundo laboral. Todo estos avances se consiguieron a base de luchas sociales, huelgas en las que todo el pueblo se unificó por unos derechos globales.

Que nos pasa hoy en dia? ¿por qué hemos conseguido reducir 6 horas de nuestras jornadas laborales, y ahora seguimos viviendo injusticias, excesivas jornadas en condiciones poco óptimas y no somos capaces de luchar por seguir mejorando nuestras condiciones o las del compañero de al lado?

Parece que el conformismo nos ha conquistado.

En primera persona puedo hablar de una jornada laboral en el mundo comercial textil, en concreto de Nike Store Las Ramblas. En cuanto a horarios, no hay complicaciones, depende de la categoría estipulada dentro del negocio, se cumplen unas horas u otras, con un mínimo de 6 y un máximo de 8. Dentro del marco horario de apertura de negocios estipulado, de 9:30 de la mañana a 9 de la noche, creo que a nivel de repartición horaria, está bien organizado, aunque es algo simple, 12 horas de servicio divida en dos turnos iguales debiendo añadir alguna hora dependiendo la responsabilidad que se tenga.

Podemos decir que esta jornada de 6 horas es un punto a favor para poder complementar la vida laboral con la formativa, permitiéndonos a los estudiantes compaginar ambas cosas.
Que no me parece tan bien? El sistema educativo nos pone algún impedimento para poder combinar nuestra jornada laboral con la formativa. Desde el trabajo, me han ayudado manteniendo mis horarios de lunes a viernes siempre por la tarde, respetando así mis horas de clase.
¿Qué problema me presenta el centro educativo dónde estoy realizando un grado superior de integración social? Una inflexibilidad horaria, no permitir que salga media hora antes para poder llegar a tiempo al trabajo, contabilizando toda la hora perdida, sin opción de recuperar las actividades realizadas en ese tiempo. En mi caso no es de vida o muerte el trabajar, pero aquella persona que se encuentra en obligación de hacerlo, por casos que el claustro desconozca, ¿le suspenderán por acumulación de ausencia a una asignatura de última hora de la mañana, y tendrá que prepararse todo el curso en un solo examen en junio, o cursar un año más de este grado por esta asignatura? Creo que podría existir alguna facilidad, ya sea presentando nuestro contrato laboral para verificar que realmente desarrollamos un oficio en ese lugar con un horario determinado.

Por parte del trabajo, un punto en contra es el tema de los festivos.
¿No es suficiente 6 días semanales, 12 horas diarias para poder comprar? Pues parece ser que no. Nos imponen una apertura de 12 domingos anuales, o de días festivos como el 1 de noviembre o el 6 de diciembre. Claro que si pensamos en la productividad y el bolsillo del que vive sentado encima nuestro, es todo positivo, esta persona no trabajará pero por poco que se facture en la tienda mientras los demás trabajan bueno es.
¿Pero quién piensa en los trabajadores de menor categoría? También merecemos descansar un domingo, día que nos regalaron para el descanso, o un festivo, celebre lo que se celebre, pero si es festivo creo que es mérito de descanso.


A todo esto, aun así, recordad que nos piden dar gracias a que trabajamos!


Diego

dissabte, 5 de gener de 2019


VETLLA DE PREGÀRIA - NO MÉS CIEs

19 de Gener




Benvolgudes, benvolguts,

Un any més el grup de persones voluntàries que visita el CIE de Barcelona a la Zona Franca organitza una vetlla de pregària davant el CIE de Zona Franca amb l'objectiu de donar a conèixer aquesta realitat. Un grup d'entitats socials d'Església ens hi hem adherit.

Amb el títol "No més CIEs" el proper 19 de gener, a les 18:00h, ens trobarem per pregar i mostrar la nostra solidaritat amb les persones internades al CIE. Es tracta també d'un acte de denúncia d'una violència gratuïta que deshumanitza a qui la pateix però que acaba per deshumanitzar-nos a tots i a totes.

Us hi esperem!!!!




dilluns, 24 de desembre de 2018


US DESITGEM.....

Bon Nadal i Feliç Any !!!!





Parlo per donar la veu
als que no deixen parlar,
i perquè mai no oblideu
a qui no es pot pagar el pa.

I brindo per l'esperança
d'anar fent un món com cal.
Que el demà just ja s'atansa
i us desitjo un bon Nadal.
(Roc Casagran)

diumenge, 9 de desembre de 2018


15 DESEMBRE

JORNADA ESTATAL DE LLUITA PER UN SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS DIGNES







La imatge pot contenir: text



CAVALCADA AMB BALTASAR


Compartim amb vosaltres aquesta campanya que està engegant

 "Casa Nostra, Casa Vostra - Volem Acollir", per a que feu difusió i participeu ¡¡¡¡



Com bé sabeu, és tradició que el dia de la cavalcada infants i adults es disfressin de patges i reis. Sovint, al rei Baltasar l’han representat persones blanques amb la cara pintada de negre, persones embetumades. Aquesta pràctica, que internacionalment es coneix amb el nom de blackface, té un origen colonialista i racista. De fet, moltes persones de pell negra eviten assistir i participar en aquesta festivitat perquè se les ridiculitza.

La campanya #BaltasarDeVeritat, que estem impulsant, conjuntament amb altres col·lectius, consisteix a demanar als ajuntaments de Catalunya que canviïn aquesta pràctica racista.

Així doncs, us escrivim per fer-vos extensiva la campanya i demanar-vos la vostra participació en dos sentits:
  1. Demanar oficialment al vostre Ajuntament i/o Comissió de Reis del vostre poble o ciutat que se sumi a la campanya.
  2. Difondre la campanya a través dels vostres canals de comunicació.

A continuació us podeu descarregar el contingut gràfic per tal que en pugueu fer ús. El podeu editar al vostre criteri o bé fer-ne de nou. https://www.goo.gl/EHZSNm


diumenge, 2 de desembre de 2018


NO HI HA JUSTÍCIA!



Us informem que com a GOAC ens hem adherit a la campanya "No hi ha justícia!!" que des de Clam per la Llibertat (abans Crida per la Llibertat) estan dinamitzant, tant a nivell internacional, a Espanya i a Catalunya.

La web, per si voleu adherir-vos o trobar més informació és: https://nohayjusticia.org/




Us adjuntem el manifest:

A l’Estat Espanyol, amb freqüència, s’estan dictant diferents resolucions pel Tribunal Suprem, el Constitucional i l’Audiència Nacional que, amb una interpretació abusiva de les lleis, són una clara vulneració dels drets civils i polítics. Aquesta dinàmica genera indefensió a la ciutadania, alhora que alarma social producte de la creixent manca de confiança en la tasca del poder judicial.

Tothom tenim a la memòria casos escandalosos com el de la Manada, el Castor, Palma Arena, Nóos, joves d’Altsasu, el No Cas 14N; sentències que vulneren clarament la llibertat d’expressió (Valtònyc, Pablo Hasél,...) i recentment respecte als nens robats. En casos similars, s’han presentat recursos al Tribunal de Justícia d’Estrasburg que, molts anys més tard, finalment ha dictat sentència a favor dels afectats, com en el cas de la Mesa del Parlament Basc, el cas del diari Egunkaria, el cas dels joves de Girona per la crema de fotos del rei, etc.

Les males pràctiques clientelars en l’ascens a la carrera judicial ha comportat que encara perduri una reduïda cúpula de magistrats que són ascendits per designació política als màxims càrrecs de l’administració judicial, sense que aquesta promoció respongui a mèrits professionals sinó a la seva adscripció ideològica. Aquest mecanisme de designació atempta contra el principi de la divisió de poders, sent així un autèntic frau en el nucli mateix del sistema democràtic. Amb aquests nomenaments, podem afirmar que el Poder Judicial és un dels poders que encara no ha dut a terme un pas efectiu de democratització que suposi un trencament amb l’època franquista.

Aquesta anomalia en el funcionament de la Justícia espanyola ha estat posada de manifest a l’Informe GRECO (Grup d'Estats Contra la Corrupció)  del Consell d’Europa que, en quatre informes consecutius, inclou advertències i denúncies per males pràctiques realitzades de forma continuada en el temps. Els informes GRECO conclouen l’absoluta parcialitat dels alts estaments de la justícia espanyola com a conseqüència de la seva designació per un òrgan polititzat com és el CGPJ (Consejo General del Poder Judicial).

Alhora, l’aprovació i l’aplicació irregular i abusiva d’instruments jurídics com la llei mordassa, la llei de partits, etc, que, junt amb els trasllats d’expedients al Tribunal Suprem i a l’Audiència Nacional, comporten situacions d’indefensió de la ciutadania i són una coartada que afavoreix l’aplicació de mesures d’excepció incomprensibles en absència de violència (presó incondicional sense fiança, les inhabilitacions per exercir càrrec públic, elevades multes dissuasòries, embargaments del patrimoni, confinament territorial...). Tampoc és admissible que les polítiques penitenciàries comportin mesures de repressió o allunyament que comporta danys a les famílies. Aquesta dura actuació, va acompanyada de la permissivitat per part de la judicatura amb les actituds violentes de grups racistes i feixistes (València, Blanquerna, etc), que fan pensar en una alarmant deriva.

Encara més, la judicialització de la política ha permès durant anys que el Govern espanyol actuï a través de la Fiscalia per combatre models socials i econòmics alternatius, la dissidència política, prohibint mecanismes de consulta i participació popular, actuacions que són un greu atemptat contra els drets civils i polítics i que afebleixen la qualitat democràtica cada dia més.

Cal recordar que només a Catalunya hi ha més de 1.200 persones imputades. D’elles més de 700 són autoritats locals i altres càrrecs electes. Tots ells han vist greument afectats els seus drets individuals i col·lectius per actuacions pacífiques en l’exercici del seu càrrec. Tot i que encara no s’han celebrat els judicis i per tant tothom hauria de tenir el dret de presumpció d’innocència, en aquests casos l’acció de la Justícia Espanyola està comportant presó incondicional sense fiança, inhabilitacions preventives i ingerències greus en el funcionament de les nostres institucions (Parlament i ajuntaments), vulnerant el resultat de les eleccions.

Totes aquestes pràctiques contrasten amb les respostes que han donat els tribunals dels països europeus (Alemanya, Bèlgica i la Gran Bretanya) a la petició d’extradició que ha emès la Justícia espanyola, als càrrecs polítics exiliats, acusats injustament per rebel·lió i sedició.

En els últims temps, s’estan obrint insòlits processos penals en molts territoris, Andalucía, Madrid, La Rioja, etc, imposant inclús penes de presó a persones que participaven en protestes pacífiques sense respectar-se el dret a protestar i la llibertat d’expressió i manifest. Una altra de les manifestacions alarmants és l’aplicació de l’article 315.3 del Codi Penal, amb reminiscències franquistes, contra els sindicalistes que participen en vagues i manifestacions, que ha comportat més de 300 persones encausades. Totes aquestes circumstàncies serien inimaginables tenint en compte la total absència de violència, en els fets que es jutgen i contrasten amb el tracte dispensat a persones com Urdangarin, Rato o Bárcenas que han gaudit de llibertat durant els seus processos judicials.

I es de destacar el model d’impunitat que manté el poder judicial en relació a amb la falta de investigació i enjudiciament dels crims contra la humanitat comesos durant la dictadura franquista. Des de l'àmbit judicial es sosté la política d'impunitat des de dos plans: per un costat obstaculitzant greument la tramitació de la causa penal que s’instrueix en el Jutjat de Buenos Aires (la denominada Querella Argentina), denegant les ordres de detenció i la petició d’extradició dels imputats, negant-se a prendre una declaració d'indagatòria als propis imputats, etc ... i, per un altre, inadmetent a tràmit les querelles criminals que es presenten als Tribunals de l'Estat espanyol. En aquest sentit, s'emmarca la no admissió de les querelles contra Antonio González Pacheco (Billy el niño).

Sentències com la Manada posen en evidència que el Poder Judicial encara ha d’assumir que la violència contre les dones no és una qüestió individual, ni privada, sinó que és una qüestió de dimensió social i política. La violència exercida en contra de les dones és una alta negació dels drets humans i l’evidència del domini patriarcal que l’exerceix provocant que les dones no puguin aconseguir el seu ple desenvolupament com éssers humans i ciutadanes de ple dret. La violència masclista és un dels pitjors mals de les societats i el Poder Judicial ha de formar-se per incrementar la seva sensibilitat social i contribuir a la seva erradicació.

També són cridaneres les dificultats que troben les organitzacions ambientals i altres organitzacions socials en el seu accés a la justícia: condemnes en costes, restriccions a la justícia gratuïta, fiances inassumibles per aturar obres que després s'acaben demostrant il·legals un cop acabades ... són la norma més que l'excepció.

Les persones racialitzades i migrades pateixen vulneracions flagrants dels seus drets davant dels tribunals. Malauradament, l’estament judicial no sol aplicar l’article 510 del Codi Penal, pensat per protegir col·lectius històricament discriminats (dones, homosexuals, negres, gitanes, etc.). I el fet de ser persones estrangeres o racialitzades, les converteix sistemàticament en sospitoses.

En el cas recent de les hipoteques, la desigual capacitat de reacció del Poder Judicial per frenar una sentència que era desfavorable a la banca, són un clar indicador que posa en qüestió la neutralitat de la justícia espanyola. En canvi, per la seva falta de sensibilitat ambiental no contribueix a frenar els delictes ecològics, que sovint queden impunes.

Per tot això, NO HI HA JUSTÍCIA vol ser un espai social de denúncia contra totes aquestes vulneracions de drets. Us proposem de dur a terme una mobilització conjunta, impulsada des de molts àmbits, per denunciar les irregularitats manifestes del Poder Judicial espanyol.

Us convoquem per al proper 15 de desembre a Madrid davant l’Audiència Nacional i Tribunal Suprem a manifestar-nos per visibilitzar, encara més, els forts dèficits democràtics que s’arrosseguen des del franquisme.

Volem posar en evidència que la judicialització de la vida política és un mecanisme que s’aplica sistemàticament contra tota forma de discrepància política que vol ser transformadora i que pretén actuar per superar el règim del 1978. Volem denunciar que ara fa 40 anys es va instaurar una transició que pretenia blindar la monarquia, perpetuar els privilegis de les oligarquies i restringir els drets civils i polítics, tant de la ciutadania com de les diverses nacions de l’Estat espanyol.






dijous, 15 de novembre de 2018

Taula Rodona - Reduir la jornada laboral per compartir la riquesa

Dimarts 20 novembre



Benvolgudes i benvolguts,

Des de la Plataforma Església pel Treball Decent hem estat realitzant un seminari sobre món del treball i la Doctrina Social de l'Església.

Us volem convidar a la darrera sessió del seminari que serà un acte obert a tothom. Consistirà en una Taula rodona on reflexionarem entorn la qüestió de la possibilitat de reduir la jornada de treball per tal de poder compartir la riquesa

Està programada pel dimarts 20 de novembre, a les 19h, a Cristianisme i Justícia (c. Roger de Llúria, 13).

A la taula, a part de fer una explicació de les diferents propostes o possibilitats que hi ha entorn la reducció de la jornada, hi participarà l'Albert Recio, professor d'economia aplicada a la UAB i Òscar Murciano, Secretari d'Acció Sindical de la CGT de Catalunya qui ens explicarà la proposta concreta que tenen des de la CGT.

Esperem que sigui del vostre interès... us esperem a tots i totes!!!


Salutacions,


TREBALL DIGNE, TREBALL DECENT?

Per la justícia i la humanització del treball


El passat dijous 8 de novembre de 2018, va celebrar-se una taula rodona a Olesa de Montserrat amb aquest lema.



Van participar-hi: Càritas de la localitat (que organitzava l’acte), la JOC, la GOAC, el sindicat local ULT (Unió Lliure de Treballadors) i el responsable de Promoció Econòmica de l’Ajuntament d’Olesa.

La intervenció per part de la GOAC (amb el suport d’un audiovisual) va estar preparada a partir de les aportacions de l’equip d’iniciació; alguns materials com ara el quadernet del sector de precarietat de la GOAC «Treballes en precari?» o l’entrevista de Noticias Obreras a Yayo Herrero; l’experiència acumulada al voltant de la Jornada mundial pel treball decent (la goacista Èrika Fabregat Muñoz, des de la Pastoral Obrera, va enviar-nos fotos i manifests de les diferents edicions), i un material de l’antic equip Hèlix «Ensenyances socials de l’Església Catòlica sobre el treball humà».

La Comunitat Minera Olesana (la societat cooperativa que subministra l’aigua a la població des de fa 150 anys) ens va cedir la seva sala d’actes.

A l’equip Montserratí d’iniciació a la GOAC, vam avaluar i aprofundir posteriorment els continguts i aspectes fonamentals d’aquesta taula rodona. Vèiem positiva l’assistència; la presència pública de la JOC i de la GOAC; la relació que ja tenim –i que incrementarem– amb les persones que van assistir-hi i amb aquelles que per diferents motius no van poder ser-hi. Valoràvem també que més endavant podríem fer coses semblants a altres espais de diversos col·lectius i associacions d’Olesa i de la comarca.


Una abraçada en Crist obrer,

Equip Montserratí d’iniciació a la GOAC
Olesa de Montserrat




dilluns, 1 d’octubre de 2018



JORNADA MUNDIAL PEL TREBALL DECENT



REPARTIR EL TREBALL PER COMPARTIR LA RIQUESA




Benvolguts, benvolgudes,

s'apropa el 7 d'octubre, Jornada Mundial pel Treball Decent.

Com anys anteriors la plataforma "Església pel treball decent" s'ha sumat a aquesta jornada i ha organitzat un acte per posar en relleu el nostre compromís per un veritable treball que dignifiqui les persones.

Enguany serà el mateix 7 d'octubre a les 12:00h a l'Església de Santa Maria del Pi. Celebrarem l'Eucaristia que donarà peu a un gest públic amb la lectura del comunicat a la plaça.

Us informem que l'endemà, 8 d'octubre, s'obre el cicle de "Els Dilluns dels Drets Humans" amb la sessió "Cap a un treball decent: repartir la feina al segle XXI)". Aquest cicle està organitzat per Cristianisme i Justícia, Justícia i Pau, Mans Unides i Càritas (entitats membres de la plataforma Església pel treball decent).

Us adjuntem el cartell i el comunicat que la plataforma ha elaborat. Esperem que sigui del vostre interès i us agrairem feu la màxima difusió.

Fins al 7 d'octubre!!!!